Было приятно работать по ряду причин. Во-первых, мы оценили описание и общее впечатление о кандидатах. Это помогло нам определить, насколько специалисты могут подойти для нашей команды и комфортно вписаться в коллектив. Во-вторых, мы ценили обратную связь, которая всегда была вежливой и компетентной. И заказчики, и кандидаты всегда знали, на каком этапе находится процесс подбора, получали вовремя отзывы. Третья и, пожалуй, самая важная причина - желание помочь. Мы ощущали искреннее стремление найти подходящих людей для долгосрочного сотрудничества. Мы не имели опыта с кадровыми агентствами, но пробовали сотрудничать с другими рекрутерами. К сожалению, большинство из них безответственно относились к подбору, что не удовлетворяло и не закрывало наши потребности в поиске. Без сомнения, я рекомендовал бы вас, потому что работать вместе приятно.

Ты настоящий партнер в бизнесе, на которого можно полагаться, обсуждать любые проблемы, я всегда ощущаю поддержку в любых вопросах. Никогда не ограничиваешь свою зону ответственности, для тебя главное — результат во всем. Максимальная структурность, ничего не забываешь, все по полочкам, я спокоен и уверен на 100%, что все будет хорошо, если ты взяла задачку. Я вообще не могу сказать, что ты агентство. Ты настоящая внутренняя команда. Все, с кем работали, очень поверхностно вовлекались в процесс и компанию, а ты стала ядром Эксайт.

Мы находились в поиске тимлида разработки, продукт-менеджера и менеджера IT-проектов. Благодаря услугам поиска специалистов, наша компания обрела не просто квалифицированных кадров, но и гармоничную совместную работу, ориентированную на долгосрочный результат. Этот сервис предложил нам всестороннюю поддержку, начиная от первичного отбора кандидатов, организации собеседований с руководством, и кончая участием Марии в роли HRBP на финальных этапах для оценки мягких навыков и мотивации кандидатов. Более того, мы получили маркетинговую поддержку для создания привлекательного HR-бренда на каждом этапе взаимодействия кандидата с компанией. Наши документы также были усовершенствованы, включая настроенные шаблоны договоров и должностные инструкции. Особо хочется отметить, что мой уровень участия в процессе подбора был свёрнут к минимуму, что было крайне важно для меня как для владельца бизнеса. В итоге, мы обрели преданных сотрудников, чья лояльность не тускнеет годами.

Наша компания ООО «Управляемые процессы» совсем недавно вышла на рынок. При организации сотрудников в компании было не более 7 человек. Но с первым же заказом стало понятно, что нам нужно очень быстро увеличить количество профессиональных сотрудников в разы. Без помощи Кадрового агентства, сделать это, было невозможно. За помощью обратились в HR-агентство Кеменовой Марии. Нужно было найти Python-разработчик (middle) / Frontend-разработчик (middle) / Data Scientist (Middle). За короткое время мы получили подборку резюме необходимых специалистов с профессиональными комментариями. Определились с кандидатами и приняли людей в штат. Особенно хочется отметить открытость и готовность Марии помочь в поиске сотрудников. Большинство агентств, это конвейерный поток. У Марии индивидуальный подход к решению твоей проблемы.

История с кадровым агентством, внештатными рекрутерами или любых мастей "советниками" у каждой компании своя. И частенько эти разные истории все же сходятся в основном - работать с кадровыми не нравится. В моей личной практике, любое агентство - это долгое подписание документов, потом бесконечные неймчеки, потом споры с рекрутерами оттуда по поводу кандидатов (нередко агентство пытается пропихнуть их тебе, несмотря на несоответствие с портретом). В общем, приятного мало. А вот с Машей и ее рекрутерами мне повезло) Хотя, пожалуй, везение не при чем, все дело в профессионализме. Мы передали Маше довольно сложную для нас - и очень срочную, конечно же! - вакансию Фуллстэк аналитика. И внезапно оказалось, что работать с агентством можно не только быстро и качественно, но легко и приятно во взаимодействии! Как все происходило? Прошла 1 встреча с Машей на 40 минут, где мы обрисовали, что хотим, рассказали про условия и договорились о формате сотрудничества. Примерно через 3-4 дня мы уже подписали договор (причем, подписали бы быстрее, если бы я там не выпала на денек из процесса). И через неделю с небольшим после этого у нас уже был пулл весьма релевантных кандидатов! Калибровка происходила нативно и в процессе, девчонки постоянно были с нами на связи, помогали общаться с кандидатами в подходящем им ключе, пинговали кандидатов, когда нам это было нужно. И вообще, настолько отзывчиво, оперативно и с легкостью вели коммуникации, что ну просто кайф)) В итоге, благодаря Маше и ее девчонкам, сложную вакансию закрыли наикрутейшим кандидатом за супер адекватные деньги - недели за три, в общей сложности. Круто? Круто! Большое спасибо и от лица компании, и от меня лично!

Профессионально, доброжелательно, с полной отдачей и несомненно с творческим подходом-так я могу оценить работу Марии Кеменовой. Любое взаимодействие в радость. Все нестандартные запросы на узких, почти неуловимых специалистов, выполняются. Выражаю глубокую признательность за сотрудничество и содействие в поиске сотрудников для нашего Центра.